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Formation et coaching
Pour ré-enchanter l’hôpital
Vous voulez agir sur la qualité de vie au travail et vous hésitez sur la marche à suivre ? Parlons-en !
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Confiez-nous l'accompagnement de vos cadres et vos équipes.
45 Années d'Experience
À PROPOS
Un binôme de dirigeants
qui cumule 45 ans d’expérience hospitalière au service des hospitaliers ! DRH et directrice des soins hospitaliers, nous connaissons vos problèmes :
- Virage ambulatoire
- Regroupements d’activité
- Plans de retour à l’équilibre
- Conflits internes
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01.
Humour
La vie hospitalière est trop sérieuse pour ne pas en rire ! L'humour, un regard décalé et détaché sur les problèmes, pour le bien de tous !
02.
Empathie
La conscience de soi, de l'autre, la gestion de soi, autant de préalables à la qualité de la relation que nous cultivons dans l'accompagnement.
03.
Structuration
On pourrait comparer le coaching au jazz. On a besoin de fondations harmoniques solides pour improviser et s'adapter au public.
04.
Engagement
Les valeurs, ce n'est pas un vain mot à l'hôpital. Vous pouvez compter sur nous pour nous engager sur la confidentialité, la sécurité et l'efficacité.
NOTRE MISSION
Et si on osait sortir de la sinistrose ?
Confiez-nous l’accompagnement de vos cadres et vos équipes. Par nos coachings individuels ou collectifs, nous offrons une démarche puissante pour dépasser des problèmes qui semblent insolubles. Par la formation à la Process Communication et au modèle de Karpman, nous apportons aux hospitaliers des outils bluffants pour se connaître, mieux communiquer et gérer les conflits.
NOTRE VISION
Nous connaissons vos problèmes
DRH et directrice des soins hospitaliers, nous connaissons vos problèmes. Les transformations, nous les vivons au quotidien dans l’univers hospitalier: virage ambulatoire, regroupements d’activité, plans de retour à l’équilibre, conflits internes… nous mesurons les besoins d’être accompagnés sur ces défis.
EN CHIFFRES
45 années d'expérience à vous servir
La valeur n’attend pas le nombre des années….et ça fait longtemps qu’on le sait 🙂 45 ans cumulés de gestion hospitalière à nous deux, ça laisse du temps pour expérimenter nos découvertes et pas mal d’anecdotes concrètes à raconter qui parleront bien à nos clients hospitaliers !
15
établissements qui nous ont déjà fait confiance
45
années d’expérience hospitalière cumulées à nous deux !
325
personnes que nous avons accompagnées avec Process Com et Karpman !
7895
le nombre d’erreurs commises (l’expérience étant la somme des erreurs dont on se souvient, c’est dire si nous sommes expérimentés 🙂
NOTRE PARCOURS
Qui Sommes-Nous ?
Dominique Ansould
Fondatrice
Rémi Delekta
Fondateur
RÉFÉRENCES
Ils Parlent De Nous
« J’ai été bluffé par les qualités pédagogiques des intervenants qui ont su capter les participants de bout en bout, avec une maitrise impressionnante des interactions avec la salle. Les évaluations de cet atelier sont spectaculaires ! En outre, ils forment un binôme très solide et fluide, on dirait qu’ils se connaissent depuis toujours ! »
« R. DELEKTA et D. ANSOULD ont rejoint l’équipe de direction des hôpitaux de Saint-Lô - Coutances en 2013.. Avec humour, générosité, originalité et justesse, ils ont été les moteurs d’une politique de qualité de vie au travail novatrice et efficace, avec par exemple la création de la chorale « Hostofollia ». DORÉMI est donc un clin d’œil évident pour le ré-enchantement des relations sociales à l’hôpital. »
« j’ai rencontré des coaches avec des personnalités solaires. Leur bienveillance, leur enthousiasme et leur humour ont permis que certains messages de responsabilisation individuelle ont été entendus sans que cela génère d’attitude défensives, habituelles jusqu’alors »
« La très grande qualité de l’atelier animé par Rémi Delekta et Dominique Ansould, leur engagement et leur rigueur dans la conduite des échanges avec les participants m’a permis d’observer une prestation très riche sur le contenu ».
"Ces séances de coaching avec Rémi Delekta m'ont permis d'avoir une meilleure gestion en condition d'audit notamment au niveau de la posture (ce qui a d'ailleurs été remarqué par mon n+1), du flux de parole et des "expressions" inutiles qui, additionnée à une meilleure préparation générale de l'audit, m'a permis de me sentir à l'aise lors de ces 3 jours d'audit avec la fin heureuse que l'on connait."
"Trop souvent happés par des contraintes prégnantes, une majorité des professionnels exerçant des fonctions dites à responsabilité ne s’octroie pas suffisamment le temps de « l’arrêt sur image » permettant notamment d’observer sa propre pratique professionnelle et sa relation aux autres. Aussi je ne saurais que trop recommander les séances de coaching prodiguées par Dominique ANSOULD et Rémi DELEKTA."
PARLONS-EN !
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DORÉMI
Adresse
166, rue de l’église 50000 SAINT-LÔ
remi@doremi-formation.fr
dominique@doremi-formation.fr